面试偶尔会专门聘请一些比较优秀的工作人员当评委，尽可能的在这些应聘的人员中筛选一些综合气质比较好的人。在招聘的整个流程中，KTV负责人也会问应聘人员一些问题，从而能够了解到这部分应聘人员的工作经验。
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